La mobilité externe est une composante essentielle du marché du travail actuel. Malgré une contraction récente, on note une volatilité toujours relativement importante des talents, notamment parmi les plus qualifiés. Cette mobilité reflète les dynamiques économiques, les nouvelles aspirations des salariés et les évolutions métiers au sein des différents secteurs d’activité. Voyons ensemble ces différentes […]

La mobilité interne est aujourd’hui un levier stratégique pour les entreprises cherchant à maximiser l’engagement et la rétention de leurs talents. Dans un marché du travail de plus en plus compétitif et globalisé, les organisations doivent se montrer agiles en proposant des parcours professionnels dynamiques et réellement adaptés aux besoins et attentes de leurs collaborateurs.

De plus en plus de professionnels changent aujourd’hui de carrière. Les raisons sont multiples : s’adapter aux nouveaux besoins de l’entreprise, trouver un métier plus en accord avec leurs passions ou leurs valeurs, trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ou encore, sortir du salariat et du schéma classique de l’entreprise. Mais réussir