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De plus en plus de professionnels changent aujourd’hui de carrière. Les raisons sont multiples : s’adapter aux nouveaux besoins de l’entreprise, trouver un métier plus en accord avec leurs passions ou leurs valeurs, trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ou encore, sortir du salariat et du schéma classique de l’entreprise. Mais réussir […]

Jeu collaboratif, mission game RH : et si vous imaginiez une nouvelle expérience du team-building ? Vous rassemblez bientôt vos collaborateurs à l’occasion d’une réunion, d’une session de formation ou d’un séminaire ? Dynamisez vos équipes grâce à une activité de team building gamifiée, totalement inédite. Observez les comportements pour analyser les compétences mises en

Alors que les questions de mobilité interne et de gestion des compétences internes se révèlent de plus en plus centrales pour les entreprises, arrêtons-nous sur les rôles respectifs des RH et des responsables d’équipe aujourd’hui. Comment chacun des acteurs se positionne-t-il pour assurer dynamique d’équipe, rétention des talents et performance globale ? Quelles sont les évolutions

Les opportunités de mobilité professionnelle sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des professionnels. Elles sont à la fois un facteur de rétention des collaborateurs et d’attraction des talents. Fin des trajectoires de carrière linéaires, besoin de renouvellement, de changement d’air, quête de développement personnel : les raisons qui motivent les mobilités professionnelles sont multiples et doivent