— Faire les bons choix pour un recrutement durable et des intégrations réussies

Sécurisez vos recrutements avec iWips

Notre mission : identifier et évaluer les compétences pour vous permettre de sélectionner les candidats qui sauront s’investir dans votre entreprise.

Le recrutement, un enjeu stratégique pour les RH

Pour sécuriser votre recrutement et ainsi limiter les risques de turnover ou de contreperformance dans vos équipes, il est important d’évaluer a priori la compatibilité entre les valeurs d’un candidat et celles de votre entreprise et de valider la disponibilité des compétences attendues.
Faut-il le rappeler, 1/3 des CDI sont rompus avant la fin de la période d’essai faute d’une sécurisation a priori des recrutements, avec des pertes moyennes pour l’entreprise de l’ordre de 25 000€ par recrutement non transformé.

Les leviers pour optimiser un recrutement

  • Augmenter le processus de recrutement en s’appuyant sur des tests de recrutement ;
  • Identifier des candidats dont les valeurs sont en adéquation avec les valeurs de votre entreprise pour éviter les erreurs de casting ;
  • Identifier les forces et les besoins des candidats pour leur proposer une expérience optimale et favoriser la rétention ;
  • Identifier leurs soft skills afin d’évaluer leur potentiel de développement pour un engagement dans la durée ;
  • Valider les compétences techniques requises pour une prise de poste en confiance

Nos solutions pour un recrutement serein

Analyse objective des compétences de vos candidats, outils et parcours innovants : iWips vous aide à faire les bons choix pour des recrutements durables et des intégrations réussies.

Parcours Anima : 3 semaines pour évaluer et développer les soft skills de vos collaborateurs potentiels à travers l’identification des ressources comportementales de chacun (travail sur les forces) sur la plateforme, puis un feedback à 360°. Le parcours invite les participants à évaluer leurs besoins professionnels et à trouver des solutions pour les satisfaire. Une expérience immersive permettra également d’analyser une dynamique de groupe dans une situation nécessitant de s’appuyer sur l’intelligence collective.
*En option des débriefings individuels avec le coach pour approfondir sur des sujets plus personnels

Parcours sur la prise de décision : une journée pour évaluer le leadership de vos futurs collaborateurs et leur capacité à prendre des décisions. Après avoir analysé avec le formateur les différents ressorts de la décision, et notamment l’influence des émotions, les participants doivent résoudre en groupe des dilemmes complexes liés au monde de l’entreprise. Cette formation peut être complétée par le jeu Vertox® qui immerge le groupe en situation de décisions et sert de support expérientiel pour être débriefé avec un coach.

Parcours sur l’intelligence collective : cette formation sur une journée permet de mettre en avant les grands leviers de l’intelligence collective, les dynamique de groupes et la répartition naturelle des rôles dans une équipe. Avec le jeu Sauvetage 13®, les participants vont prendre conscience de leurs réactions face à une situation incertaine et complexe. Le débriefing mettra en lumière les traits comportementaux de chacun et les bénéfices de l’intelligence collective face à l’incertitude.  


iWips a conçu des jeux et des outils en ligne entièrement adaptables. Sur demande, nous ajustons ainsi la thématique de la formation et les scenarii.

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Faites confiance à iWips pour tous vos projets de formation et d’évaluation, en soutien de votre transformation.

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  • Evaluation des talents pour des recrutements sécurisés
  • Formation & développement des compétences pour plus d’efficacité opérationnelle
  • Assessment & coaching pour faciliter les mobilités professionnelles