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La mobilité externe, autrefois perçue comme une fuite des talents, est aujourd’hui une réalité du marché du travail. Alors que les attentes des collaborateurs ne cessent d’évoluer et que l’agilité et la capacité d’adaptation des organisations sont au centre du jeu, les entreprises doivent repenser leur approche RH pour une bonne gestion des compétences. Plutôt

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La mobilité externe est une composante essentielle du marché du travail actuel. Malgré une contraction récente, on note une volatilité toujours relativement importante des talents, notamment parmi les plus qualifiés. Cette mobilité reflète les dynamiques économiques, les nouvelles aspirations des salariés et les évolutions métiers au sein des différents secteurs d’activité. Voyons ensemble ces différentes