Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? Depuis 2019 et la crise sanitaire, on assiste à une véritable explosion des demandes de bilan de compétences. Un engouement favorisé par le Compte Personnel de Formation qui en facilite le financement, mais aussi et surtout par une volonté généralisée de prendre du recul sur sa vie professionnelle dans un …
C’est un fait : au cours des 30 dernières années, le monde est devenu à la fois plus incertain, plus complexe, plus volatil et plus ambigu. Nos amis anglophones* ont résumé ce changement sous l’acronyme VUCA (pour Volatility, Uncertainty, Complexity et Ambiguity). Cette évolution pose la question de la gestion du changement. Comment naviguer avec succès …
Monde VUCA : compétences pour naviguer dans un environnement incertain ? Lire la suite »
Dans votre quotidien professionnel, vous êtes probablement régulièrement incité à « sortir de votre zone de confort ». Et la simple évocation de cette phrase génère peut-être en vous des réactions de crainte, de frustration ou d’agacement. Faut-il toujours sortir de sa zone de confort ? Dans quelle mesure cela va-t-il être intéressant, et surtout, comment sortir …
Comment sortir de sa zone de confort pour développer de nouvelles compétences Lire la suite »
A l’heure où nombre de compétences techniques ou hard skills connaissent une obsolescence rapide, les compétences comportementales, plus connues sous le nom de “soft skills”, deviennent d’autant plus valorisées dans le monde du travail. Être à même de travailler en équipe, de prendre des décisions, avoir une certaine capacité à développer de nouvelles compétences, à …
Développer des soft skills dès l’école : pourquoi c’est important ? Lire la suite »
La démission silencieuse ou démission mentale est un phénomène par lequel les employés se désengagent progressivement de leur travail sans démissionner officiellement. Il se caractérise par une implication minimale du collaborateur, une démobilisation voire un retrait ou une réelle opposition à l’organisation. De ce fait, ce phénomène peut constituer un problème majeur pour les entreprises, entraînant …
Comment prévenir la démission silencieuse dans votre entreprise ? Lire la suite »
