Entre 2009 et 2018, le taux de chômage des 15-24 ans a longtemps dépassé les 22% en France, avant de baisser significativement grâce à une réforme de fond, pour rebondir autour de 19% en 2024. Un chiffre qui positionne la France bien en retrait de la moyenne européenne (15,3%) sur cette classe d’âge. Pourtant, l’alternance […]
Dites stop aux ruptures de contrat d’alternance avec ANIMA Education Lire la suite »
Et si prendre conscience des phénomènes d’interdépendance permettait de mieux travailler ? Intégré à la formation, le jeu coopératif permet aux participants de comprendre les liens de causalité parfois ignorés dans le quotidien de l’entreprise et de prendre toute la mesure de l’impact de leurs actions individuelles ou d’équipe, sur la stratégie d’entreprise. Au cœur du
Jeu coopératif : faire émerger les phénomènes d’interdépendance en entreprise Lire la suite »
Sortez des salles de formation classiques ou détachez les yeux de l’écran pour prendre part à une formation d’un nouveau genre, misant sur le partage d’expérience pour inspirer et inviter à développer de nouvelles compétences. Imaginez des interventions inédites pour introduire des sujets tels que le leadership, la coopération, la gestion du changement ou encore
Et si on proposait une approche de la formation innovante ? Lire la suite »
Pour maximiser l’impact des formations professionnelles aujourd’hui, il est essentiel d’engager les participants, de les rendre réellement acteurs de leur parcours. En intégrant une dimension plus immersive, le jeu collaboratif se révèle comme un outil très intéressant pour développer les compétences comportementales notamment. Profitez de l’aspect expérientiel de serious games ou escape games RH pour
Osez le jeu collaboratif pour booster vos formations professionnelles Lire la suite »
Entre accélération de l’IA, mutations rapides des métiers, crises et attentes accrues des collaborateurs en termes de sens et de bien-être au travail, les entreprises font face à de multiples défis. Dans ce contexte, l’activation dans l’organisation d’un leadership adaptatif, éthique et humain est essentielle. Il est donc crucial de proposer aux cadres et dirigeants
Formation leadership : dotez-vous de leaders performants ! Lire la suite »
