Tous nos articles en lien avec la formation professionnelle : parcours, développement des compétences techniques et soft skills, jeux immersifs, etc.
Pour aider les équipes à mobiliser les méthodes d’innovation dans leur travail, la formation doit partir des besoins de l’entreprise, proposer des mises en pratique concrètes et faciliter le transfert des acquis. Le parcours conçu pour Axione en donne un exemple.
Comment former les équipes aux méthodes d’innovation ? Lire la suite »
Informatique, robotisation, Internet, … : aujourd’hui, c’est l’intelligence artificielle générative qui bouleverse notre façon de travailler, de produire et de décider. En quelques secondes, des outils comme ChatGPT, Copilot, Gemini ou Claude peuvent rédiger un compte-rendu, synthétiser un rapport, produire une analyse comparative ou suggérer des pistes de réflexion. Cette évolution constitue une opportunité considérable pour
Le discernement ? Une compétence essentielle à l’ère de l’IA. Lire la suite »
L’onboarding est souvent pensé comme une étape structurante de l’expérience collaborateur. Dans les faits, ce processus reste néanmoins un moment subi par les nouveaux collaborateurs dans de nombreuses organisations. La raison ? Le format proposé ne permet pas toujours l’appropriation. Comment repenser sa proposition employeur pour un onboarding réussi, vecteur d’engagement, de performance et de
Onboarding collaborateur : méthode et cas RH concret Lire la suite »
Dans toutes les organisations, la prise de décision est au cœur du management. Chaque jour, les managers sont amenés à trancher, arbitrer, prioriser ou orienter l’action collective. Qu’il s’agisse de choix stratégiques ou de décisions opérationnelles, ces décisions influencent directement la performance, l’engagement des équipes et la capacité de l’entreprise à avancer dans un environnement
Les meilleurs managers ne décident pas plus vite… ils décident mieux Lire la suite »
L’intelligence collective, ce n’est rien de moins qu’un levier stratégique pour les entreprises. Pourquoi ? Parce qu’il est aujourd’hui admis que l’innovation ne repose plus uniquement sur quelques profils créatifs ou sur un service R&D isolé, mais qu’elle émerge également de là où ne l’attendait – ou la recherchait – pas forcément auparavant : au
Intelligence collective en entreprise : un moteur d’innovation Lire la suite »
