La Rédaction d'iWips | iWips

L’ingénierie pédagogique au cœur des enjeux de formation

Face à l’évolution rapide des métiers et des compétences, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur des dispositifs de formation à propos, évolutifs et innovants pour rester compétitives. Dans ce contexte, l’ingénierie pédagogique joue un rôle déterminant. Mais en quoi consiste-t-elle exactement ? Quels en sont les champs d’application et pourquoi les entreprises ont-elles intérêt à s’associer […]

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Mobilité externe : risque ou opportunité pour l’entreprise ?

La mobilité externe, autrefois perçue comme une fuite des talents, est aujourd’hui une réalité du marché du travail. Alors que les attentes des collaborateurs ne cessent d’évoluer et que l’agilité et la capacité d’adaptation des organisations sont au centre du jeu, les entreprises doivent repenser leur approche RH pour une bonne gestion des compétences. Plutôt

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Montée en compétence et IA : le nouveau défi stratégique des entreprises

Ce n’est plus un secret pour personne : l’intelligence artificielle (IA) transforme depuis plus de 20 ans le monde du travail. Robotisation, automatisation de tâches de plus en plus variées, prise de décision augmentée, … : ce qui change aujourd’hui, c’est le rythme de déploiement des IA et leur application à un scope de métiers de

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Mobilité externe : ce qu’il faut savoir sur les tendances

La mobilité externe est une composante essentielle du marché du travail actuel. Malgré une contraction récente, on note une volatilité toujours relativement importante des talents, notamment parmi les plus qualifiés. Cette mobilité reflète les dynamiques économiques, les nouvelles aspirations des salariés et les évolutions métiers au sein des différents secteurs d’activité. Voyons ensemble ces différentes

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Formation intra entreprise : quels avantages ?

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la formation continue se révèle comme un levier essentiel pour le développement des compétences et la compétitivité des entreprises. Si les formations interentreprises, accessibles à tous, peuvent être une solution pratique, elles présentent certaines limites en termes d’adaptabilité aux enjeux spécifiques d’une organisation. C’est ici que la formation

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