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Quand faire un bilan de compétences

Bilan de compétences : quand et comment le réaliser ?

Bilan de compétences : quand et comment le réaliser ? Le bilan de compétences est un outil permettant de faire le point sur sa situation professionnelle, à travers une évaluation des compétences professionnelles et qualités interpersonnelles. Tous les salariés, travailleurs indépendants ou encore professionnels en recherche d’emploi peuvent s’orienter vers un bilan de compétences pour identifier leurs …

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5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

5 raisons de réaliser un bilan de compétences

5 raisons de réaliser un bilan de compétences Le bilan de compétences est un outil de choix pour aider les professionnels et leurs employeurs à valider leurs choix en matière de transitions et évolutions professionnelles. Analyser, décrypter, structurer, fixer des objectifs, … : à travers plusieurs semaines de travail, d’échanges et de réflexions, ce bilan professionnel …

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Monde VUCA

Monde VUCA : compétences pour naviguer dans un environnement incertain ?

C’est un fait : au cours des 30 dernières années, le monde est devenu à la fois plus incertain, plus complexe, plus volatil et plus ambigu. Nos amis anglophones* ont résumé ce changement sous l’acronyme VUCA (pour Volatility, Uncertainty, Complexity et Ambiguity). Cette évolution pose la question de la gestion du changement. Comment naviguer avec succès …

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Sortir de sa zone de confort

Comment sortir de sa zone de confort pour développer de nouvelles compétences

Dans votre quotidien professionnel, vous êtes probablement régulièrement incité à « sortir de votre zone de confort ». Et la simple évocation de cette phrase génère peut-être en vous des réactions de crainte, de frustration ou d’agacement. Faut-il toujours sortir de sa zone de confort ? Dans quelle mesure cela va-t-il être intéressant, et surtout, comment sortir …

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