Tous nos articles sur les tendances RH et conseils pour accompagner la transformations RH des entreprises.
L’intelligence collective, ce n’est rien de moins qu’un levier stratégique pour les entreprises. Pourquoi ? Parce qu’il est aujourd’hui admis que l’innovation ne repose plus uniquement sur quelques profils créatifs ou sur un service R&D isolé, mais qu’elle émerge également de là où ne l’attendait – ou la recherchait – pas forcément auparavant : au […]
Intelligence collective en entreprise : un moteur d’innovation Lire la suite »
Le dernier rapport Gallup « State of Global Workplace 2025 » souligne qu’à peine 8 % des salariés français se disent engagés dans leurs missions, plaçant la France parmi les derniers pays d’ Europe en matière d’engagement au travail. Un chiffre préoccupant, ancré dans les statistiques depuis l’après crise sanitaire. Ce désengagement chronique pèse sur la performance
Comment réengager vos collaborateurs après une période de démotivation ? Lire la suite »
Sortez des salles de formation classiques ou détachez les yeux de l’écran pour prendre part à une formation d’un nouveau genre, misant sur le partage d’expérience pour inspirer et inviter à développer de nouvelles compétences. Imaginez des interventions inédites pour introduire des sujets tels que le leadership, la coopération, la gestion du changement ou encore
Et si on proposait une approche de la formation innovante ? Lire la suite »
Aujourd’hui, arrêtons-nous sur l’importance d’une bonne cartographie des compétences dans l’entreprise pour une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences toujours plus à propos. L’objectif ? Vous permettre d’identifier, de comprendre et d’intégrer les compétences disponibles au sein de vos effectifs et de les mettre en face des besoins en compétences actuels ou à venir pour
Cartographie des compétences : un outil RH parfois sous-estimé Lire la suite »
Face à l’évolution rapide des métiers et des compétences, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur des dispositifs de formation à propos, évolutifs et innovants pour rester compétitives. Dans ce contexte, l’ingénierie pédagogique joue un rôle déterminant. Mais en quoi consiste-t-elle exactement ? Quels en sont les champs d’application et pourquoi les entreprises ont-elles intérêt à s’associer
L’ingénierie pédagogique au cœur des enjeux de formation Lire la suite »
