Mobilité professionnelle

Les opportunités de mobilité professionnelle sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des professionnels. Elles sont à la fois un facteur de rétention des collaborateurs et d’attraction des talents. Fin des trajectoires de carrière linéaires, besoin de renouvellement, de changement d’air, quête de développement personnel : les raisons qui motivent les mobilités professionnelles sont multiples et doivent […]

Pénurie de compétences sur les métiers techniques, volatilité des talents dans un marché en tension : depuis plusieurs années, les RH font face à des difficultés pour recruter et se démènent pour attirer les professionnels qui viendront soutenir leur développement. Dans ce contexte, pourquoi ne pas réétudier sa politique de formation et de mobilité interne,