Jeu collaboratif, mission game RH : et si vous imaginiez une nouvelle expérience du team-building ? Vous rassemblez bientôt vos collaborateurs à l’occasion d’une session de formation ou d’un séminaire ? Dynamisez vos équipes grâce à une activité de team building gamifiée, totalement inédite. Observez les comportements pour analyser les compétences mises en œuvre, notamment […]

Alors que les questions de mobilité interne et de gestion des compétences internes se révèlent de plus en plus centrales pour les entreprises, arrêtons-nous sur les rôles respectifs des RH et des responsables d’équipe aujourd’hui. Comment chacun des acteurs se positionne-t-il pour assurer dynamique d’équipe, rétention des talents et performance globale ? Quelles sont les évolutions

Les opportunités de mobilité professionnelle sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des professionnels. Elles sont à la fois un facteur de rétention des collaborateurs et d’attraction des talents. Fin des trajectoires de carrière linéaires, besoin de renouvellement, de changement d’air, quête de développement personnel : les raisons qui motivent les mobilités professionnelles sont multiples et doivent