Formation professionnelle | iWips

jeu collaboratif formation professionnelle

Osez le jeu collaboratif pour booster vos formations professionnelles

Pour maximiser l’impact des formations professionnelles aujourd’hui, il est essentiel d’engager les participants, de les rendre réellement acteurs de leur parcours. En intégrant une dimension plus immersive, le jeu collaboratif se révèle comme un outil très intéressant pour développer les compétences comportementales notamment. Profitez de l’aspect expérientiel de serious games ou escape games RH pour […]

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Formation leadership : dotez-vous de leaders performants !

Entre accélération de l’IA, mutations rapides des métiers, crises et attentes accrues des collaborateurs en termes de sens et de bien-être au travail, les entreprises font face à de multiples défis. Dans ce contexte, l’activation dans l’organisation d’un leadership adaptatif, éthique et humain est essentielle. Il est donc crucial de proposer aux cadres et dirigeants

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L’ingénierie pédagogique au cœur des enjeux de formation

Face à l’évolution rapide des métiers et des compétences, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur des dispositifs de formation à propos, évolutifs et innovants pour rester compétitives. Dans ce contexte, l’ingénierie pédagogique joue un rôle déterminant. Mais en quoi consiste-t-elle exactement ? Quels en sont les champs d’application et pourquoi les entreprises ont-elles intérêt à s’associer

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Montée en compétence et IA : le nouveau défi stratégique des entreprises

Ce n’est plus un secret pour personne : l’intelligence artificielle (IA) transforme depuis plus de 20 ans le monde du travail. Robotisation, automatisation de tâches de plus en plus variées, prise de décision augmentée, … : ce qui change aujourd’hui, c’est le rythme de déploiement des IA et leur application à un scope de métiers de

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Formation intra entreprise : quels avantages ?

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la formation continue se révèle comme un levier essentiel pour le développement des compétences et la compétitivité des entreprises. Si les formations interentreprises, accessibles à tous, peuvent être une solution pratique, elles présentent certaines limites en termes d’adaptabilité aux enjeux spécifiques d’une organisation. C’est ici que la formation

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