Formation professionnelle

Tous nos articles en lien avec la formation professionnelle : parcours, développement des compétences techniques et soft skills, jeux immersifs, etc.

Person writing math equations on a whiteboard, focusing on integrals and formulas.

Formation soft skills – Développer les compétences transverses des doctorants

Développer les soft skills des doctorants en mathématiques Cas client EDMH / FMJH – Développer les compétences en communication pour une meilleure intégration professionnelle Expliquer ses travaux de recherche à des non-spécialistes, convaincre un jury ou encore travailler en équipe… Autant de défis auxquels les doctorants en mathématiques fondamentales sont confrontés une fois en entreprise […]

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Former 120 leaders dans un contexte de transformation culturelle

Comment iWips a accompagné Galeries Lafayette dans sa transformation managériale Cas client Galeries Lafayette – Former 120 leaders dans un contexte de transformation culturelle Dans un contexte de transformation culturelle profonde, notre client Galeries Lafayette a choisi d’investir dans le développement de ses top leaders. L’objectif : renforcer leur leadership pour incarner une posture agile,

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Formation management

Formation management : développer la performance et piloter la transformation

Transformation digitale, hybridation du travail, quête de sens, impératif d’innovation continue… : dans un monde de l’entreprise qui ne cesse d’évoluer, les managers sont au cœur du changement. A ce titre, il est aujourd’hui essentiel d’accompagner les responsables d’équipes à travers des formations en management pertinentes, permettant de faire évoluer les postures, de renforcer les compétences

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jeu coopératif

Jeu coopératif : faire émerger les phénomènes d’interdépendance en entreprise

Et si prendre conscience des phénomènes d’interdépendance permettait de mieux travailler ? Intégré à la formation, le jeu coopératif permet aux participants de comprendre les liens de causalité parfois ignorés dans le quotidien de l’entreprise et de prendre toute la mesure de l’impact de leurs actions individuelles ou d’équipe, sur la stratégie d’entreprise. Au cœur du

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formation innovante

Et si on proposait une approche de la formation innovante ? 

Sortez des salles de formation classiques ou détachez les yeux de l’écran pour prendre part à une formation d’un nouveau genre, misant sur le partage d’expérience pour inspirer et inviter à développer de nouvelles compétences. Imaginez des interventions inédites pour introduire des sujets tels que le leadership, la coopération, la gestion du changement ou encore

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