Pilotez la transformation grâce à des managers engagés 🔄

Faites de vos managers les premiers ambassadeurs du changement pour une transformation à la fois performante et sereine.

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Outillez vos managers pour mieux gérer le changement

Les managers sont au cœur des dynamiques de transformation. Pour qu’ils puissent être de réels moteurs du changement au sein de votre organisation, des actions de formation s’imposent ! Formez vos cadres à de nouvelles postures pour coacher le changement et les impliquer dans la montée en compétences de leurs équipes.

Vous cherchez à :

Développer le leadership managérial ;
Responsabiliser les managers dans les parcours de formation ;
Diffuser une culture de l’apprentissage pour mieux gérer les transformations dans votre organisation ?

Nos solutions pour piloter la transformation

Des parcours de formation sur mesure , bilans de compétences à la carte et jeux collaboratifs pour engager vos salariés et renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise ; des outils stratégiques pour valoriser vos collaborateurs, activer les synergies et développer le sens du collectif.

Formation au Management transformationnel

Gérer et conduire du changement

Savoir communiquer la vision & créer l’adhésion

Devenir Manager-Formateur

Développer agilité & esprit d’innovation

…

Parcours de formation pour les Managers & Dirigeants

Développer son leadership

Développer son éthique managériale

Travailler en intelligence collective

Gérer les conflits

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découvrez nos formations

Des formats adaptés à vos besoins

Formation intra-entreprise

Programmes entièrement sur mesure pour répondre à vos enjeux spécifiques

Formation synchrone et/ou asynchrone, en distanciel et/ou présentiel

Parcours individuels et/ou collectifs

échangeons sur votre projet !

Cas client – Piloter la transformation

Gérer avec succès un changement de culture managériale

Contexte de la demande

Afin de poursuivre sa transformation, notre client Galeries Lafayette, enseigne reconnue de grands magasins, a souhaité former 120 de ses dirigeants au Leadership. L’objectif : accompagner un changement de culture managériale et renforcer le leadership pour incarner une posture agile, inspirante et tournée vers la coopération.

Dispositif d’accompagnement

Un séminaire de lancement et des conférences inspirantes sur l’agilité et le leadership ;
Un questionnaire MBTI® avec débriefing personnalisé ;
Des labs expérientiels : CinéPhilo, coopération innovante, approche positive du leadership ;
Des ateliers à la carte (coaching, pitch, co-développement), que les participants peuvent activer quand ils le souhaitent dans le parcours ;
Une flânerie digitale pour nourrir la réflexion en continu à travers des articles philosophiques.