engager les équipes

Engagez et fidélisez vos talents 💎

Valorisez vos collaborateurs grâce à des parcours personnalisés, favorisez l’intégration et renforcez la cohésion grâce à des formations collectives et jeux RH collaboratifs.

Changez de posture pour engager vos équipes !

Proposer des parcours de développement personnalisés et donner à chacun des perspectives claires, c’est reconnaître la valeur de chaque collaborateur et montrer une volonté réelle de s’appuyer sur les talents internes. C’est donner confiance, pour donner envie de s’investir et de s’engager aux côtés de l’entreprise. Et si l’on ajoute à cela une touche de collectif en invitant à la découverte de l’autre et à la collaboration, on obtient le mix idéal pour performer durablement en équipe !

Vous cherchez à :

  • Réduire le turnover par la projection professionnelle ;
  • Renforcer la motivation et l’implication des collaborateurs ;
  • Valoriser les potentiels grâce à des parcours d’évolution clairs ?
Développement des compétences 3

Nos solutions pour engager et fidéliser

Des parcours de formation sur mesure , bilans de compétences à la carte et jeux collaboratifs pour engager vos salariés et renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise ; des outils stratégiques pour valoriser vos collaborateurs, activer les synergies et développer le sens du collectif.

Parcours de formation personnalisé

Parcours modulaire à la carte
Coaching & mentoring
Certification

Bilan de compétences à la carte

Une formule Flash pour mieux se connaître
Une formule Boost pour activer son potentiel
Une formule Reflect pour faire le point et bien s’orienter
Des formules individuelles ou collectives

Team-building & jeux collaboratifs

Modules de formation & ateliers d’intelligence collective
Jeux RH coopératifs pour réussir en équipe
Mission games immersifs pour révéler les compétences individuelles et collectives

Des formats adaptés à vos besoins

Formation intra-entreprise
Programmes entièrement sur mesure pour répondre à vos enjeux spécifiques
Formation synchrone et/ou asynchrone, en distanciel et/ou présentiel
Parcours individuels et/ou collectifs
Plateforme de suivi RH pour les bilans de compétences
Développement des compétences

Cas client – Engager les équipes

Engager les collaborateurs dans le changement

Contexte de la demande

Notre client, Bristol Myers Squibb, entreprise de biopharmaceutique, nous a sollicités pour organiser un team-building orienté formation afin de mettre en avant les forces de chacun et la force du collectif, d’identifier et comprendre les étapes du changement et de mettre en lumière les stratégies d’adaptation qui fonctionnent. L’objectif : permettre aux collaborateurs d’appréhender le changement avec sérénité.

Dispositif d’accompagnement

  • 10 sessions annuelles de 2,5 jours de formation depuis 2019 (12 collaborateurs/session)
  • Formations, séances de coaching & ateliers orientés Mobilité
  • Réalisation du Mission game Vertox® pour révéler et analyser des comportements individuels et collectifs

Vous avez un autre besoin RH ?

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